ICT:n vaikutus työhyvinvointiin on perustunut aikaisemmin vain arvauksiin, mutta nyt olemme tehneet aiheesta ensimmäisen tutkimuksen. Tuloksista voidaan todeta, että ICT-hyvinvointi on tärkeää, jonka todistavat lähes 100 kyselyymme vastannutta yrityspäättäjää.
Kun antaa ensin pikkusormen, niin sen jälkeen lähtee koko käsi. Näin on käynyt myös työelämässä, jossa hommia tehdään yhä enemmän henkilökohtaisten mieltymysten mukaisesti. Meistä on tullut tällä saralla ahneita ja yhä vaativampia, mutta niin sen pitää ollakin.